운영진 모집
모집은 기본적으로 비활성화 상태입니다. 소유자(Owner)가/dashboard/{guild_id}/staff 페이지에서 모집 요건과 질문 항목을 설정한 후, /staff/{guild_id} 링크를 구성원들에게 공유하여 모집을 시작할 수 있습니다.
모집 시 1~5개의 질문을 설정할 수 있으며, 각 질문은 최대 120자, 답변은 최대 1,000자까지 작성 가능합니다. 계정 생성일, 서버 가입 기간, 평가 정족수, 투표 정족수 등을 설정할 수 있습니다. 구성원 1인당 하나의 지원서만 제출할 수 있으며, 서버 전체적으로는 24시간 동안 최대 5건의 지원서만 접수 가능합니다.
선발 과정은 다음과 같습니다.
- 지원서 제출 및 기본 요건 확인.
- 운영진의 독립적인 평가 수집.
- 투표 및 의견 수집.
- 최종 검토: 합격, 추가 정보 확인을 위한 보류, 또는 불합격 처리.
- 실제 소유자(Owner)의 최종 결정.
- 소유자의 명시적인 권한 부여 요청.
- 역할 부여 및 임명/심사 결과 기록.
기여도 기반 승급
구성원은 특정 등급에 필요한 최소 기여 점수를 달성한 후,/servers/{guild_id}/promotions 페이지를 이용하거나 /promotion request 명령어를 통해 승급을 신청할 수 있습니다. 평가자는 /dashboard/{guild_id}/promotions 페이지나 /promotion review 명령어를 사용하여 심사를 진행합니다.
AEGIS 또는 Discord 내에서 특별한 권한이 부여된 역할의 경우, 반드시 실제 소유자(Owner)의 승인이 필요합니다. 특정 등급에 대한 승인 설정을 비활성화하더라도 이 필수 요건은 우회할 수 없습니다. 위험도가 낮고 제한적으로 설정된 ‘셀프 서비스(self-service)’ 등급의 경우, 확인 절차를 거친 요청 정책을 적용할 수 있습니다.
수동 임명 시에는 최소 기여 점수 요건이 적용되지 않지만, 수동 승급 시에는 반드시 해당 요건을 충족해야 합니다. 이전된(migrated) 등급에 대해서는 자동 승급 기능이 기본적으로 꺼져 있으며, 이를 사용하려면 명시적으로 활성화해야 합니다. 또한, 자동 승급을 위해서는 승인 절차가 비활성화되어 있어야 하고, 위험한 Discord 권한이 포함되지 않은 ‘셀프 서비스 전용’ 권한 설정이 필요합니다. 처리는 즉시 이루어지는 것이 아니라, 일정 시간이 지난 후에 진행됩니다.